Las mejores prácticas

Compensar ofrece estabilidad a sus colaboradores a través de contratos indefinidos.

A través de convocatorias internas, Compensar da la oportunidad  de ascenso a los mismos colabores, tambien ofrece oportunidades a las personas externas.

Compensar da la oportunidad de ascensos con brechas academicas, tiene aplicativos para realizar solicitudes a esta área como certificaciones, permisos, vacaciones, los cuales tienen fluidez y efectividad.

El clima laboral es primordial y se trabaja en ello a diario, con grupos en cada proceso que fomentan la camarareia en la organización.

Compensar piensa en el bienestar de sus colaboradores, para ello otorga puntos que se pueden redimir en los servicios de la Caja, o con otros convenios, como en restaurantes, salidas, cine, etc.

Compensar realiza celebraciones de cierre año con sus colaboradores y para los niños que tengan menos de 12 a quienes tambien les otorga regalos y salida a un parque de diversiones.

Crea espacios sanos de competencia.

También piensa en el desarrollo de sus colaboradores e invierte en ellos, toda esas buenas prácticas hacen de Compensar una empresa que piensa en sus empleados como seres humanos que tienen una vida familiar y laboral, la cual deben equilibrar, así como también los ayuda a progresar y tener una mejor calidad de vida. Compensar con estas buenas prácticas hace que los trabajadores nos sentamos orgullosos de trabajar para tan prestigiosa organización.